Aumente sus posibilidades para una promoción en el trabajo
¿Tienes corazón para seguir adelante con tu empresa? ¿Alguna vez se preguntó qué es todo lo que se necesita para ser un gerente ?
Probablemente haya conseguido su trabajo con excelentes habilidades, conocimiento y una entrevista impresionante. Ahora desea impresionar a los altos mandos para que se le considere para puestos más grandes y mejores. Seguir la etiqueta comercial adecuada es esencial si desea avanzar con su empresa.
Siga estos consejos para ser notado de la mejor manera posible:
- Vestirse para el éxito. Probablemente hayas escuchado que para avanzar con una compañía, necesitas vestirte para el puesto que buscas en lugar del que tienes actualmente. Créelo porque es verdad.
- Llegar a tiempo. Llegar a tiempo o incluso temprano muestra su compromiso y dedicación a la empresa y a su trabajo. Caminar tarde muestra una falta de interés y respeto hacia sus compañeros de trabajo .
- Respeta a todos. Puede pensar que solo necesita ser amable con su jefe, pero mostrar respeto por sus compañeros de trabajo y aquellos que trabajan por debajo de usted es una señal de respeto que muchos gerentes esperan.
- Use la etiqueta adecuada del teléfono celular . Cuando asista a una reunión, ponga su teléfono en silencio o apáguelo. Evite conversaciones ruidosas y personales en el lugar de trabajo. Sus compañeros de trabajo no necesitan saber todos los detalles de su vida personal.
- Sé amable. Cuando conozca nuevos socios comerciales , sonría, haga contacto visual y mantenga un agradable tono de voz. No se olvide de decir, "Por favor", cuando solicite algo y, "Gracias", después.
- Evite los chismes de la oficina. Tenga en cuenta que cuando las personas en la oficina chismean, la conversación no se detiene en su nivel. Aquellos que cotillean normalmente disfrutan el drama de difundir la palabra.
- Mantenga buenos modales durante las comidas de la compañía . Usar la etiqueta adecuada durante una cena corporativa muestra que usted y sus compañeros de trabajo se respetan lo suficiente como para ser cortés. Aprenda la colocación de los utensilios para que no parezca un terrón.
- Ofrezca un firme apretón de manos. Este es el momento de mostrar su confianza y amabilidad.
- Dale crédito a tus compañeros de trabajo. A nadie le gusta un empleado que roba ideas. Puede salirse con la suya por un tiempo, pero eventualmente, los jefes se darán cuenta de su juego, y su futuro con la compañía será sombrío.
- Sé generoso. Ofrezca su asistencia y conocimiento cuando alguien más lo necesite. Después de todo, todos están en el mismo equipo, y cuando la empresa mejora, todos ganan. Cuando vaya a almorzar con compañeros de trabajo, muestre respeto por su servidor dejando un generoso consejo.
Qué no hacer en el trabajo si quieres salir adelante
Tan importante como lo que debe hacer, hay algunas cosas que no debe hacer. Aquí hay algunos comportamientos para evitar:
- Si se le pide que se reúna con otros ejecutivos de la compañía antes de una promoción, no caiga en malas prácticas de etiqueta de entrevista solo porque se sienta cómodo en su posición. Trátelo como lo haría con su primera entrevista con la compañía.
- No olvides el código de vestimenta de la compañía si quieres una promoción. Por lo general, es una buena idea vestirse para el puesto que le gustaría tener mucho antes de mudarse.
- No hay nada que puedas hacer si tu jefe tiene malos modales , pero no lo uses como excusa para olvidarte de la etiqueta comercial adecuada.
- Evite avergonzar a los demás. Habrá momentos en los que tendrá que corregir a alguien . Muestre respeto y hágalo de forma educada que no avergüence a la otra persona.
- Si bien está bien que los demás sepan lo que has hecho para ayudar a la compañía, no hagas una auto promoción descarada. Deje que sus logros hablen por sí mismos.
- No sabotees tu carrera al no aprender de tu paso en falso. Todo el mundo comete errores, pero repetir los mismos una y otra vez puede demostrar que no eres un material de gestión.
- No hable con sus compañeros de trabajo , ya sean menos expertos, empleados mayores o recién salidos de la universidad. Debe poder trabajar con personas de todos los niveles para avanzar en la mayoría de las empresas.