Muchos propietarios requieren una carta de empleo de posibles inquilinos. Esto es simplemente una declaración escrita de su empleador que le permite a un propietario saber que efectivamente trabaja para el empleador, y que establece información básica sobre su arreglo, como su salario y título.
Si trabaja para una gran empresa, probablemente respete las solicitudes de cartas de empleo todo el tiempo. Los empleadores más pequeños, sin embargo, podrían no estar tan familiarizados con esta solicitud y, por lo tanto, podría tomar más tiempo de lo que le gustaría manejar el suyo.
Esto es lo que debe hacer si un propietario le pide una carta de empleo:
- Habla con tu empleador. Póngase en contacto con alguien en el departamento de recursos humanos (RRHH) donde trabaja y explíquele que necesita una carta de empleo relacionada con el apartamento que desea alquilar. Si su empresa es pequeña y no tiene un departamento de recursos humanos, solicite ayuda a su gerente de oficina.
- Ofrezca una muestra de carta a su empleador. Si el representante de su empleador le dice que sabe qué hacer y estará encantado de encargarse de su solicitud de inmediato, genial. De lo contrario, ofrézcale una muestra de la carta de empleo para adaptarla y utilizarla para sus fines. Esto ahorrará tiempo y ayudará a garantizar que el propietario obtenga la verificación adecuada con prontitud.
- Toca la base en el método de entrega. Pregúntele al representante de su empleador si enviará la carta por fax o correo directamente a su arrendador o se la dará para que la envíe . Si el representante se comunicará directamente con el propietario, proporciónele la dirección correcta y averigüe si el arrendador debe enviar la carta o enviarla por fax a la atención de cualquier persona en particular. Si lo entrega al propietario, es una buena idea incluir una carta de presentación .
- Asegúrese de que el propietario esté satisfecho. Después de que usted o el representante de su empleador envíe por fax o correo su carta de empleo al propietario, llame a su arrendador para confirmar que la carta es satisfactoria. Si el propietario necesita información adicional, ofrezca un seguimiento con el representante de su empleador o sugiera que el propietario lo haga, si es más fácil.
No se sorprenda si el propietario insiste en que la carta de empleo proviene directamente de su empleador. Muchos propietarios requieren esto como una salvaguarda para evitar la manipulación o incluso la fabricación por parte del empleado.