Cómo evitar hacer de esta su última fiesta de oficina!
He estado en suficientes reuniones de la oficina a lo largo de los años para testificar que no son eventos fáciles de planificar o asistir. No es tanto el esfuerzo físico requerido para prepararse para el evento, ya que la mayoría de las empresas utilizan algún tipo de servicio de catering.
El problema es que cuando arrojas a tus compañeros de trabajo a una situación social como una fiesta en la oficina, nadie sabe cómo actuar. La mayoría de las personas actúa de manera diferente frente a sus pares, supervisores y subordinados.
Agregue cónyuges y fechas a la imagen, mezcle diferentes departamentos, y tiene una receta para el aburrimiento en el mejor de los casos, y un desastre en el peor. Y dado que nuestra conciencia sobre los peligros de beber y conducir ha aumentado, los días en que los empleados beben bajo la mesa de vacaciones para relajarse se están convirtiendo en historia. Será mejor que sea una buena fiesta para superar las probabilidades.
Hace muchos años solía trabajar en Manhattan en la industria de banca de inversión. Esa industria tenía, y todavía tiene, el dinero para lanzar fiestas muy lujosas. Las fiestas típicas involucraban a la gerencia alquilando un espacio en un hotel grande, ofreciendo una comida maravillosa y pagando a un DJ por entretenimiento. Por supuesto, en esos días también tuvimos algunas de nuestras peores fiestas. En una compañía, los comerciantes solían celebrar el cumpleaños de todos. Por supuesto, su idea de una fiesta era pagar por strippers en vivo para entrar en la oficina a media tarde.
El cumpleañero conseguiría a una mujer stripper; la cumpleañera tendría un hombre. Los strippers masculinos por lo general avergonzaron a la receptora, en lugar de hacerla sentir como una oficina igual. Estos fueron los días antes de que el acoso sexual en el lugar de trabajo estuviera claramente definido. Una vez que un hombre fue contratado que parecía un Buda.
Se suponía que debía conceder deseos si se frotaba su gran barriga. Divertido para algunos, supongo, pero completamente inapropiado para la oficina.
Otra empresa para la que trabajé trató de ser diferente al organizar su fiesta en Spirit of Philadelphia, un bote de fiesta que navega a lo largo del río Delaware. Fue una buena idea, pero como el barco no era exclusivamente nuestro, y porque era un crucero bastante oscuro, era difícil mezclarse. Mi esposo y yo lo pasamos muy bien en las cubiertas exteriores, pero no hizo mucho para mejorar las relaciones con los compañeros de trabajo.
Hemos estado en algunos viajes de incentivo de ventas corporativas muy lujosos con la compañía de mi esposo, a lugares exclusivos como Hawaii, Bermuda y Palm Springs. Han clavado las fiestas corporativas en una ciencia que comienza con los bufés de bienvenida en la piscina para la cena de premiación formal en la última noche. La gerencia hará todo lo posible para mezclarse con el personal en el campo de golf, en las cenas y en las excursiones locales. La buena voluntad creada en estos eventos lleva a esta compañía un largo camino
Un pequeño negocio minorista generalmente no puede permitirse la extravagancia que una empresa más grande puede. En ese caso, existen opciones más sencillas, como servir un almuerzo en la empresa de una tienda de delicatessen local, o llevar a los empleados a un restaurante para el almuerzo o la cena.
A veces, el propietario de un pequeño negocio organizará una fiesta en su casa. Aunque la hospitalidad puede ser buena, no creo que sea la mejor opción. Desde el punto de vista del propietario, los empleados pueden juzgar sus circunstancias personales y hacer comparaciones con sus propias excavaciones menos elevadas.
Desde la perspectiva de los empleados, no es tan cómodo como una fiesta celebrada en territorio neutral. La jerarquía corporativa es aún evidente cuando estás en el territorio del jefe.
Si planea organizar una fiesta de fin de año lujosa o modesta este año, tenga en cuenta estos puntos:
- Sea tan generoso como lo permita su presupuesto. Los empleados han trabajado mucho para usted durante todo el año y están buscando un espectáculo de agradecimiento.
- Puede hacer que su evento sea memorable eligiendo una ubicación inusual. Acuarios, museos de arte, botes turísticos, ranchos de rodeo, aeropuertos regionales se encuentran entre los muchos sitios diferentes que puede elegir.
- Piense en contratar animadores para ayudar a romper el hielo. Puede ser una banda, un DJ, un mago, un grupo coral local o cualquier otra cosa que pueda cubrir esos silencios incómodos que se producirán al comienzo de la fiesta.
- Tener suficiente comida Un estómago hambriento lleva a un empleado malhumorado.
- Publique su política sobre bebida, de antemano, para evitar malentendidos.
- Los favores de fiesta bien elegidos extenderán las buenas sensaciones después de que se haya reventado el último globo.
- Contrata a un planificador de fiestas profesional si estás planeando un gran evento en lugar de perder el tiempo de tu personal.
- Mezcle, mezcle y mezcle. Toda esa exposición pública positiva es el beneficio adicional de lanzar una fiesta de empresa.